Atualmente tenho desenvolvido algumas ferramentas para controle no setor que sou responsável e como faz bastante tempo que não venho por aqui, resolvi compartilhar com vocês essa simples planilha que vai ajudar muitos colegas a gerir a escala de folga.
O modelo é bem simples e de fácil interpretação. São 3 frentes de trabalho, funcionando de 06 horas às 00 horas, durante 7 dias por semana.
Link para Download: Clique Aqui (Arquivo hospedado no Google Drive)
Problema com o link? blog.eng.consultiva@gmail.com
O modelo é bem simples e de fácil interpretação. São 3 frentes de trabalho, funcionando de 06 horas às 00 horas, durante 7 dias por semana.
Link para Download: Clique Aqui (Arquivo hospedado no Google Drive)
Problema com o link? blog.eng.consultiva@gmail.com
Como foi dividido a escala de trabalho?
- Manhã T1: 06 horas às 12 horas (4 colaboradores + 1 líder)
- Tarde T2: 12 horas às 18 horas (4 colaboradores + 1 líder)
- Noite T3: 18 horas às 00 horas (4 colaboradores + 1 líder)
Observação: Cada turno é composto por 4 colaboradores, sendo o líder vai suprir a necessidade de quando algum colaborador estiver de folga.
É sempre bom fazer o planejamento mensal, para que não tenha perda de mão de obra em dias extraordinários, exemplo: No meu setor sempre olhamos se o mês vai ter algum feriado e/ou eventos que possam demandar maior atenção e com isso posso planejar de 3 a 5 colaboradores.
Vale lembrar que essa metodologia foi usado para 1 determinado setor de monitoramento e o seu uso pode variar de cidade, atividade, etc.
Achou que era simples fazer uma escala de folga? Planeje-se.
É sempre bom fazer o planejamento mensal, para que não tenha perda de mão de obra em dias extraordinários, exemplo: No meu setor sempre olhamos se o mês vai ter algum feriado e/ou eventos que possam demandar maior atenção e com isso posso planejar de 3 a 5 colaboradores.
Vale lembrar que essa metodologia foi usado para 1 determinado setor de monitoramento e o seu uso pode variar de cidade, atividade, etc.
Achou que era simples fazer uma escala de folga? Planeje-se.