Antes de ler o artigo, leia a primeira parte. Clique aqui!
O que levou o trabalhador a ultrapassar a área de contenção ao risco?
1. Trabalhador está com problemas pessoais?
2. Trabalhador não foi treinado?
3. Empresa não sinalizou a área corretamente?
4. Trabalhador ultrapassou propositalmente?
Existem diversas perguntas para se chegar a uma possível solução. Neste artigo pretendo abordar a primeira opção: O trabalhador está com problemas pessoais.
É normal você ter problemas em sua vida pessoal e sempre escuto que quando o trabalhador chega na empresa os problemas pessoais são esquecidos. ISSO É MENTIRA! Existem casos e casos, quer dizer que estou com problema em casa e não posso ir para o trabalho? Lógico que não. Você precisa saber dizer ao seu superior que está passando por um problema e caso sua atividade seja de alta complexidade, solicite ajuda ou afastamento durante aquele período. Esse exemplo não é valido para todas as atividades, apenas para áreas operacionais com risco elevado.
Uma maneira de identificar que o trabalhador está passando por problemas é a utilização de uma ficha chamada "senso de humor" que deve ser aplicada logo após o DSS (Dialogo de Saúde e Segurança) e/ou DDS (Dialogo Diário de Segurança).
Uma maneira de identificar que o trabalhador está passando por problemas é a utilização de uma ficha chamada "senso de humor" que deve ser aplicada logo após o DSS (Dialogo de Saúde e Segurança) e/ou DDS (Dialogo Diário de Segurança).
Modelo desenvolvido pelo Engenheiro Rafael Portelada
Link para download: Clique Aqui!
Problemas com o link? blog.eng.consultiva@gmail.com
Algumas pessoas não gostam de preencher ou comentar seus problemas fora do trabalho. Porém, é de extrema importância o responsável daquela área se preocupar com sua equipe. Sempre solicite para sua equipe preencher essa ficha logo após o DSS e/ou DDS.
Existem diversas analises para entender o motivo de um acidente, esse modelo que estou disponibilizando é uma maneira simples e eficaz de entender se o trabalhador estava com seu psicológico em boa condição.
Observação: Essa ficha não é obrigatória, vai de cada empresa e cada profissional.
Gostaria de pedir desculpas aos leitores que acompanham o blog, estou sem tempo para trazer novas informações.